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カスハラ対策で社員のメンタルヘルスを向上する

こんなお悩みはありませんか?

  • 採用した社員(スタッフ)が短期間で辞めていく
  • 休職者や離職者が増えている
  • カスハラ対策で何をすればいいかわからない
  • 社員が本音を話してくれない
  • ゆとり世代やZ世代の社員との関わり方がわからない
  • 社員が勝手にメンタルヘルスをできる様になって欲しい
  • 管理職になったとたんに心身の不調が発生するケースが多い

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課題解決に向け完全オーダーメイドのプロジェクト型サービスを実施

現場レベルでの変化を実現

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